团结意识

更新时间:2010-06-07 08:47:35   来源:牟庚国    点击: 343

再谈谈团结问题。团结问题是老生常谈,即使不用讲,大家也知道它的重要性,可惜的是我们有的同志总是在这方面欠缺修养。有位领导讲得非常好,那就是:搞不好团结是最大的无能。团结问题是一个人素质、能力和
       再谈谈团结问题。团结问题是老生常谈,即使不用讲,大家也知道它的重要性,可惜的是我们有的同志总是在这方面欠缺修养。有位领导讲得非常好,那就是:搞不好团结是最大的无能。团结问题是一个人素质、能力和水平的综合反映,大家在一起共事,是事业的需要,同事是一种缘分……我们在一起工作应好好珍惜。的确,十年修得同船渡,同事之间就是一种值得去珍惜的缘分,理应互相关心,互相帮助,互相爱护,互相理解,互相尊重。要多看他人之长,常思自己之过,以责人之心责己,以恕己之心恕人。要搞好团结,就必须学会尊重别人,自尊的人尊重别人,而尊重别人的人才能获得别人的尊重。
      常言说得好,君子量大,小人器短。一个经常看不起别人的人,一个经常和别人闹别扭的人,一个觉得所有的人都对不起自己的人,是没有素质的人,是性格有缺陷的人,是一个永远也不可能快乐工作和生活的人。这样的人干不了大事,每往前走一步,都会一身硬伤。有时候背后一句好话,就能冰释所有前嫌,就能化开一切的恩恩怨怨,我们坚决反对当面不讲,背后乱讲这种不健康的心理。或许有的人会拿“谁人背后不被说,谁人背后不说人”来为自己开脱,但是时间长了,大家自然会明白,来说是非者,必是是非人。这样的人永远也成不了真正的朋友。所谓君子坦荡荡,小人常戚戚。每个人都应该择善人而交,择善言而听,择善行而从。要搞好团结,还要学会感恩,还要有敬畏之心。做人处事要像易中天说的那样,多一点感恩,少一点抱怨,多一点宽容,少一点挑剔,多一点理解,少一点争执。怀有一颗感恩的心,从容淡定地面对生活,面对工作,面对同事,面对得失。搞好团结,还要学会谦和做人,对上级谦和是本分,对同级谦和是水平,对下级谦和是高尚。人的素质越高,思想境界就越高,控制力就越强,相容性就越强,就越能搞好团结。
      这里所有的谦和,就是讲的相容性。常听到“心有多大,舞台就有多大”,其实,我认为,更确切地说,应该是“胸怀有多大,舞台就有多大”。要搞好团结,就要爱校如家,把集体荣誉视为高于一切,任何时候都有顾大局识大体,坚决不做有损十中整体形象的事情。常言道:不是一家人,不进一家门。同样的利益,同样的情感,同样的理想追求使我们在这个大家庭里成为兄弟姐妹。这里有我们的亲情,有我们的相互关爱,有我们共同播下的友谊,有我们荣辱与共的事业,我们生活在一个共同的家园,是真正的一家人。对我们每一位同志来讲,潍坊十中是精神的家园、事业的平台、生活的港湾。我们不能把自己当作匆匆过客,而应当把个人的未来、个人价值的实现和学校的发展紧紧联系在一起。因此,每一位同事,都应当对我们的集体有认同感和归属感。如果你不认同,离开就是了,如果真的已离开,怀疑和议论是你的自由;如果你仍旧属于这个团队,就不应当去成为怀疑团队、有悖于团队宗旨的“自由”人。任何时候,我们都倡导个人与学校荣辱与共,同行同进。

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